Personal-Agenturen, Personal-Bereitstellung bzw. -leasing
Hier muss grundsätzlich zwischen zwei Arten dieser Agenturen unterschieden werden:
Personalberatungen bzw. Personal-Auswahl-Agenturen
Diese suchen im Auftrag einer Firma in Frage kommende Bewerber/innen für eine unbefristete bzw. langfristig angelegte Stelle aus, da die betreffende Firma das für effizienter hält als selbst alle Bewerbungen durchzugehen. Es ist nicht üblich, dass Bewerber/innen Honorare verrechnet werden. Sie können mitunter recht unangenehme Fragen stellen bzw. Vorstellungsgespräche zu wahren "Verhören" werden lassen, einige sind aber durchaus auch freundlicher. Oft inserieren die gleichen paar Agenturen immer wieder mit konkreten Stellenangeboten in den gängigen Zeitungen bzw. Internet-Stellenbörsen. Tätig sind in diesem Bereich etwa (beruhend auf rein persönlichen Erfahrungen):
- Dr. Rantasa - durchaus freundlich
- Consent - freundlich
- Iventa - eher unangenehm
- Ing. Ernst Steiner - recht freundlich, auf EDV und Technik spezialisiert
Personal-Bereitstellungen bzw. Zeitarbeit oder "Personal-Leasing"
Das Konzept dieser Firmen ist, für zeitlich begrenzte bzw. gelegentliche Einsätze Personal zur Verfügung zu stellen. Dazu wird dieses arbeitsrechtlich bei der Personabereitstellungs-Firma angestellt und wie eine Ware bzw. Dienstleistung an eine andere Firma "vermietet", um dort zu arbeiten - dies ist für diese günstiger bzw. einfacher, als selbst Personal zu suchen und anzustellen und wohl auch eine legale Alternative, anstatt jemand das Geld schwarz bar auf die Hand zu zahlen.
Die Dauer der Arbeitsverhältnisse kann typischerweise von einem Tag bis zu einigen Monaten betragen, einige Leiharbeits-Firmen stellen ihr Personal auch wenn es gerade keinen Auftrag gibt durchgehend an, während bei anderen nur eine Anstellung für die Dauer des Einsatzes üblich ist. Es kann relativ leicht sein, auf diese Weise Arbeit zu bekommen, auch die Vorstellungsgespräche laufen typischerweise unkomplizierter ab. Auf eine ausführliche Aufzählung solcher Agenturen verzichte ich hier erst einmal da sie sowieso auch im Branchen-Verzeichnis zu finden sind, bekannte Firmen in diesem Bereich ist aber z.B. Manpower oder Powerserv.
Sollte jemand konkrete gute oder schlechte Erfahrungen mit einer bestimmten Personalbereitstellung gemacht haben, so kann ich diese aber gern hier veröffentlichen (bitte genau bei den Tatsachen bleiben, da es sonst möglicherweise als üble Nachrede ausgelegt werden kann).
Recht viele Agenturen sind aber auch in beiden Bereichen tätig, allgemein wird der Bereich auch "Private Arbeitsvermittlung" genannt.
Personalberatungen bzw. Personal-Auswahl-Agenturen
Diese suchen im Auftrag einer Firma in Frage kommende Bewerber/innen für eine unbefristete bzw. langfristig angelegte Stelle aus, da die betreffende Firma das für effizienter hält als selbst alle Bewerbungen durchzugehen. Es ist nicht üblich, dass Bewerber/innen Honorare verrechnet werden. Sie können mitunter recht unangenehme Fragen stellen bzw. Vorstellungsgespräche zu wahren "Verhören" werden lassen, einige sind aber durchaus auch freundlicher. Oft inserieren die gleichen paar Agenturen immer wieder mit konkreten Stellenangeboten in den gängigen Zeitungen bzw. Internet-Stellenbörsen. Tätig sind in diesem Bereich etwa (beruhend auf rein persönlichen Erfahrungen):
- Dr. Rantasa - durchaus freundlich
- Consent - freundlich
- Iventa - eher unangenehm
- Ing. Ernst Steiner - recht freundlich, auf EDV und Technik spezialisiert
Personal-Bereitstellungen bzw. Zeitarbeit oder "Personal-Leasing"
Das Konzept dieser Firmen ist, für zeitlich begrenzte bzw. gelegentliche Einsätze Personal zur Verfügung zu stellen. Dazu wird dieses arbeitsrechtlich bei der Personabereitstellungs-Firma angestellt und wie eine Ware bzw. Dienstleistung an eine andere Firma "vermietet", um dort zu arbeiten - dies ist für diese günstiger bzw. einfacher, als selbst Personal zu suchen und anzustellen und wohl auch eine legale Alternative, anstatt jemand das Geld schwarz bar auf die Hand zu zahlen.
Die Dauer der Arbeitsverhältnisse kann typischerweise von einem Tag bis zu einigen Monaten betragen, einige Leiharbeits-Firmen stellen ihr Personal auch wenn es gerade keinen Auftrag gibt durchgehend an, während bei anderen nur eine Anstellung für die Dauer des Einsatzes üblich ist. Es kann relativ leicht sein, auf diese Weise Arbeit zu bekommen, auch die Vorstellungsgespräche laufen typischerweise unkomplizierter ab. Auf eine ausführliche Aufzählung solcher Agenturen verzichte ich hier erst einmal da sie sowieso auch im Branchen-Verzeichnis zu finden sind, bekannte Firmen in diesem Bereich ist aber z.B. Manpower oder Powerserv.
Sollte jemand konkrete gute oder schlechte Erfahrungen mit einer bestimmten Personalbereitstellung gemacht haben, so kann ich diese aber gern hier veröffentlichen (bitte genau bei den Tatsachen bleiben, da es sonst möglicherweise als üble Nachrede ausgelegt werden kann).
Recht viele Agenturen sind aber auch in beiden Bereichen tätig, allgemein wird der Bereich auch "Private Arbeitsvermittlung" genannt.
hocknstad - 15. Aug, 09:54