Hocknstad

Also erst einmal möchte ich hier keinesfalls jemand etwas "einreden", aber jedenfalls die Tatsachen und Möglichkeiten aufzeigen.

Abmelden als drastischste Möglichkeit bei einem ungewollten Kurs ist jedenfalls jederzeit möglich, an sich auch bei laufenden Kursen. 10 Wochen klingt zwar nach ziemlich verschärftem Programm, aber sofern es keine "Scheinanstellung" so wie bei Trendwerk, ITworks oder wie sie alle heißen ist, sondern nur ein "normaler" Kurs, kann man sich ja eventuell auch die ersten Tage anschauen, wie es so läuft und wie die Leute dort so sind, und sich dann immer noch abmelden. Manche werden auch zufällig genau zur richtigen Zeit krank.

Zurückmelden ist meines Wissens sogar nach (etwas weniger als) 5 Jahren (!) Unterbrechung möglich, erst dann verfallen alle AMS-Ansprüche komplett. Bei weniger als 61 (oder sinds jetzt 62?) Tagen geht es ganz einfach bei der Informationsstelle, danach wird es komplizierter. Nach 6 Wochen ohne AMS-Bezug läuft allerdings die Krankenversicherung aus, und eine Selbstversicherung ist, ohne einen geringfügigen Job zu haben, sehr teuer.

Ich habe einfach einmal "Urlaub" oder so als "sonstigen Grund" angegeben (ca. mit dem Tag des geplanten Kursbeginns), und mich nach einer Weile, aber kürzer als der Kurs gedauert hätte, wieder zurück gemeldet - vom versäumten Kurs war dann keine Rede und es ist wie bisher weitergegangen. Eine zusätzliche Sperre kann es aber kaum geben, da man zum Zeitpunkt der Kursverweigerung eben gar nicht als arbeitslos gemeldet war, natürlich könnte aber auch gleich der nächste folgen.

Diese PC-Grundlagenkurse gehören eben zum Standardprogramm, und Vorkenntnisse werden meistens ignoriert. Manchmal gibt es zwar auch etwas fortgeschrittene Inhalte, aber wer in dem Bereich gearbeitet hat, wird die wohl auch kaum brauchen.

Siehe auch: http://hocknstad.twoday.net/topics/Abmeldung+vom+AMS/