Hocknstad

Hier wird eine konkrete offene Stelle angeboten. Der Nachteil ist, dass sich mitunter viele Leute um eine einzige zu besetzende Position bewerben, gängige Zahlen liegen oft im Bereich von 5-100 und teilweise mehr. Trotzdem kann es interessant sein, überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, allein schon als Redeübung oder "Firmen-Besichtigung".

Es kann auch sein, dass eine Bewerbung tatsächlich in Evidenz gehalten und später wieder darauf zurück gekommen wird. Ein gewisser Anteil der ausgeschriebenen Stellen wird über eine vorgeschaltete Personal-Agentur vergeben. Achtung, unter Rubriken wie "Teilzeitjobs", "Sonstiges Personal" oder "Diverses" finden sich oft sehr viele unseriös wirkende Angebote.

Jobmedia (entspricht den Anzeigen in der gedruckten Kurier-Ausgabe)

Jobkralle Eine "Portalseite", die die Angebote mehrere Jobangebote-Seiten zusammenfasst, wird regelmäßig aktualisiert

Jobfinder (teilweise interessante Stellen neben einigen mit hohen Anforderungen)

AMS (eJob-Room, am besten "ohne Konto suchen")

Jobpilot (eher "akademisch")

Der Standard (eher "akademisch")